В мероприятии также приняли участие представители АО Альфа-Банк, ПАО «Магнит», ЦБ РФ, ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО «Лаборатория Касперского» и других крупных российских деловых структур. Эксперты обсудили перспективы трансформации организационной структуры компаний, вопросы налаживания эффективных бизнес-процессов, выбора перспективных технологий.
В ходе панельной дискуссии «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM» Оксана Тихонова рассказала об усилении роли HR в управлении бизнесом, поддержке руководителей, мерах стабилизации кадровой ситуации и усилении бренда работодателя.
С точки зрения обеспеченности кадрами лесопромышленная отрасль сталкивается с теми же сложностями, что и другие российские индустрии. Несмотря на то, что в новой обстановке люди стали больше «держаться» за свое место работы, проблема кадров для промышленных производств остаётся актуальной.
«В этой ситуации наша компания приняла решение об увеличении заработной платы сразу на 10%. Этого не было в бюджетных планах. Однако, нам нужны мотивированные квалифицированные люди, и мы готовы за это платить. Мы нацелены на повышение престижа работы «синих воротничков». Но не только деньги важны, но и культура труда, идеология компании, отрасли, бренда работодателя. Тогда возникает мотивация не просто хорошо выполнять свои обязанности, а делать на своем рабочем месте максимум возможного, управлять собой, своим стрессом и энергией в интересах компании», - подчеркнула вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.
В нынешних реалиях особенно важны поиск и обучение талантливых специалистов, социальная ориентированность компании, формирование надежной деловой репутации, стремление к новаторству и умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям ведения бизнеса. Существенную роль играют также скорость перестройки рабочих процессов, гибкость и открытость экономического мышления. Необходимость решения этих задач требует нового организационного подхода к HR-процессам.
«Мир изменился, он не будет прежним. Самое стабильное в нашей работе сегодня – это люди, команда. Если понимаешь, знаешь своих, то можно опереться на их профессионализм и лояльность. В условиях изменений лидерам сложно строить стратегические планы или управлять экспортом, политической ситуацией, но они могут и должны работать с людьми. Именно люди – опора бизнеса. Важная задача также – поддерживать лидеров, помогать им реально оценивать ситуацию и без эмоций принимать конструктивные решения», - отметила Оксана Тихонова.
***
Segezha Group – уникальный российский лесопромышленный холдинг. Он выделяется в отрасли полным циклом собственной лесозаготовки и специализацией на выпуске широкой линейки высокомаржинальной продукции. В фокусе развития – экологичные технологии глубокой переработки древесины и максимально безотходного использования сырья. Группа является одним из крупнейших лесопользователей в мире. Общая площадь арендуемого лесфонда составляет 15,7 млн га, а объем расчетной лесосеки – 22,7 млн куб. м (с учетом ПИП – приоритетных инвестиционных проектов). Стабильность бизнеса гарантируется высокой степенью самообеспеченности сырьем – 84% потребностей компании в древесине покрывается за счет собственных ресурсов. Международный статус ответственного перед обществом и окружающей средой лесопользователя подтверждается тем, что 88% лесных участков компании сертифицировано по стандартам международной добровольной лесной сертификации (без учета «Интер Форест Рус»). С целью увеличения вклада российских лесов в общепланетарную борьбу с изменением климата, а также улучшения их продуктивности во всех лесных активах Группы внедряются принципы устойчивого лесопользования на основе научно подтвержденной интенсивной модели. Segezha Group занимает лидерские позиции по целому ряду высокоэкологичной, углероддепонирующей продукции лесопромышленного комплекса. Так, холдингу принадлежит 1-е место в России по производству бумаги для многослойных мешков, выпуску промышленных бумажных мешков и пиломатериалов. В глобальном масштабе Группа на 2-м месте – по производству крафт-бумаги и выпуску индустриальной бумажной упаковки; а также на 5-м – по производству большеформатной березовой фанеры. Компания также на 3-м месте среди ведущих европейских производителей пиломатериалов. Segezha Group представляет собой международный холдинг - география активов охватывает 14 государств, при этом все основные производства сосредоточены исключительно на территории Российской Федерации. Компания уверенно чувствует себя на глобальном рынке лесной продукции и гибко реагирует на малейшие изменения деловой конъюнктуры в мире – она представлена на рынках более чем 100 стран. Трудовой коллектив растет и развивается вместе с холдингом – сейчас в нем уже около 20 тыс. человек. Подробнее на сайте: http://segezha-group.com